Detección y desarrollo del talento

Para poder desarrollar el talento, es importante poder medirlo. Para ello existen herramientas, desde los cuestionarios de personalidad y test psicotécnicos, pasando por las entrevistas focalizadas, role play situacional y dinámicas grupales.

El Talento NO es un don celestial, sino el fruto del desarrollo sistemático de unas cualidades especiales.”

José María Rodero

¿Necesitas desarrollar el talento de tu equipo?

Development Center

El Development Center es una evaluación del talento de los profesionales dentro de su organización.

En primer paso es identificar el perfil del puesto a valorar: competencias, habilidades, experiencia, formación

En base al perfil ideal, diseñamos las pruebas y dinámicas necesarias, como por ejemplo:

  • Test psicotécnicos
  • Dinámicas grupales
  • Role-play
  • Desarrollo de casos prácticos
  • Entrevista personal de incidentes críticos

Cada proceso es desarrollado a medida de la empresa y se involucra a los líderes de las áreas evaluadas para que formen parte del proceso de identificación de talento. De esta manera, podemos observar desde la perspectiva “objetiva” externa, y desde la perspectiva del conocimiento desde dentro de la empresa.

Una vez valorado el potencial de las personas que han participado en el Development Center, pasamos a trazar un plan de desarrollo y fidelización del talento, adaptado a las necesidades reales detectadas a lo largo del programa.

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